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By |octobre 18th, 2017|L'indice|

Source : Étude Panorama de la Gouvernance, EY    

CAC 40 : la grande transformation des conseils d’administration

By |septembre 18th, 2017|Vu pour vous|

Source: Les Echos, 18/09/2017 Les conseils d'administration ont évolué, ce ne sont plus seulement des hommes français mais des femmes plus jeunes et des étrangers comme administrateurs! En effet, d'après une étude réalisée par The France Board Index, 42% des administrateurs sont aujourd'hui des femmes au sein des sociétés du CAC40...

Dernière ligne droite pour la parité dans les conseils

By |janvier 5th, 2017|Vu pour vous|

Les Echos Business, le 23/12/16 C'est la toute dernière ligne droite. A leur prochaine assemblée générale, c'est-à-dire au printemps 2017, les entreprises françaises moyennes et grandes devront compter 40 % de femmes dans leurs conseils d'administration. Si ce quota n'est pas atteint...

Les conseils d’administrations des grandes entreprises doivent se féminiser à marche forcée

By |octobre 11th, 2016|Vu pour vous|

Le Figaro, le 10/10/2016 Selon la dernière mouture du «Panorama de la Gouvernance des sociétés cotées françaises», publié par le cabinet EY en partenariat avec Labrador, les grandes entreprises cotées en Bourse vont devoir recruter 100 femmes à des postes d’administrateurs, un exercice qui s’annonce délicat.

Règles de gouvernance : le respect progresse en 2016

By |octobre 11th, 2016|Vu pour vous|

Les Echos, le 10/10/2016 Le gendarme de la gouvernance constate moins d'écarts de conduite des entreprises françaises en 2016. La part des femmes dans les conseils, le plan de succession, la rémunération des patrons font partie des sujets prioritaires.

La mixité des boards améliore les prises de décision

By |septembre 14th, 2016|Vu pour vous|

Les Echos Business, le 14/09/16 Malgré une dynamique importante, le quota de 40 % ne sera pas déployé dans tous les conseils d'administration et conseils de surveillance concernés par la loi dite Copé Zimmermann, en 2017. Viviane de Beaufort, professeur à l'Essec tente d'expliquer de quelles manières les mentalités changent et surtout démontre le rôle des femmes [...]

BNP Paribas vise 25% de femmes dans ses comex en 2020

By |juillet 20th, 2016|Vu pour vous|

L'AGEFI, 19/07/2016 La banque vient de signer son deuxième accord d’entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion, pour une durée de trois ans. Le nouvel accord vise, comme le précédent, à garantir une égalité de traitement fondée sur les compétences et les performances de chacun. En savoir plus

Diversité : les banques européennes épinglées

By |juillet 14th, 2016|Vu pour vous|

Les Echos, 12/07/2016 L’autorité bancaire européenne dénonce le déséquilibre entre hommes et femmes à la tête des banques européennes. Pourtant obligatoires, une majorité du secteur financier n’a toujours pas défini de politiques de diversité. En savoir plus

Parité dans les conseils : encore un effort !

By |juin 25th, 2016|Vu pour vous|

Les Echos Business, 25/06/2016 Alors que l’échéance réglementaire approche, les entreprises semblent moins mobilisées : les taux de progression des femmes administratrices se sont tassés au cours de l’année dernière, pointe l’Afeca. Lire la suite

Engie : Isabelle Kocher, une femme patronne du CAC 40

By |mai 11th, 2016|Vu pour vous|

Challenges, 03/05/2016 L’assemblée générale d’Engie valide ce mardi sa nomination à la direction générale. Après plus de vingt ans aux manettes, Gérard Mestrallet prend la présidence. Source : Challenges