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AG 2017 : Vous êtes attendus sur la stratégie

By |janvier 12th, 2017|Billet du blog|

La stratégie de l’entreprise sera au cœur des assemblées générales 2017. Avec la première application de la loi Sapin et le contexte électoral, les rémunérations resteront un sujet sensible. L’intégration de la RSE dans l’ensemble des thématiques continuera à être regardé de près. A quelques semaine de la saison des assemblées générales 2017, le Cliff, [...]

Les patrons français, belges et suédois moins bien payés que les britanniques

By |janvier 5th, 2017|Vu pour vous|

L'Agefi, le 28/12/16 La rémunération médiane des hauts dirigeants d'entreprises de six pays d'Europe a atteint 1,315 million d'euros en 2016, selon une enquête de l' Executive remuneration research centre (Vlerick Business School) publié en décembre 2016.

Numérique et diversité, priorités absolues du board

By |janvier 5th, 2017|Vu pour vous|

Les Echos Business, le 20/12/16 Selon le cabinet d’audit et de conseil Grant Thornton, la diversité des compétences et la culture numérique sont deux priorités absolues pour les conseils d’administration. Du moins pour ceux des entreprises soucieuces de perdurer au moins jusqu’en 2025.

Dernière ligne droite pour la parité dans les conseils

By |janvier 5th, 2017|Vu pour vous|

Les Echos Business, le 23/12/16 C'est la toute dernière ligne droite. A leur prochaine assemblée générale, c'est-à-dire au printemps 2017, les entreprises françaises moyennes et grandes devront compter 40 % de femmes dans leurs conseils d'administration. Si ce quota n'est pas atteint...

Délit d’initié : de nouvelles règles très administratives

By |décembre 15th, 2016|Billet du blog|

L'entrée en vigueur en juillet dernier du règlement européen sur les abus de marché va conduire toutes les sociétés à mieux anticiper les risques, à revoir leur process, et à établir des listes d’initiés plus précises et spécifiques à chaque information privilégiée La semaine dernière, l'Autorité des marchés financiers (AMF) a condamné pour plus de [...]

Social, environnement, gouvernance : quel bilan du quinquennat de François Hollande ?

By |décembre 8th, 2016|Vu pour vous|

Novethic, le 5/12/16 Il ne briguera pas un second mandat à la présidence de la République. François Hollande l’a annoncé jeudi dernier. L'heure du bilan a donc sonné. Que faut-il retenir du quinquennat concernant les thématiques liées à la RSE, c’est-à-dire en matière sociale, environnementale et de gouvernance ? Novethic fait le point sur les [...]

Les auditeurs prennent position pour le reporting intégré

By |décembre 8th, 2016|Vu pour vous|

Les Echos Business, le 2/12/16 L’Ifaci et la CNCC viennent de publier un document conjoint pour promouvoir un nouveau cadre de reporting conjuguant données financières et extra-financières.

Les administrateurs doivent veiller à ne pas participer à une décision fautive

By |décembre 8th, 2016|Vu pour vous|

L'Agefi, le 6/12/16 Alors que le rôle des administrateurs est scruté de plus en plus près par les actionnaires, l’Institut français des administrateurs (IFA) vient de publier un guide pratique à l’usage des membres des conseils sur leur responsabilité.

Gouvernance et rémunération : l’AMF souhaite plus d’explications

By |novembre 24th, 2016|Billet du blog|

Dans son rapport 2016 sur le gouvernement d'entreprise et la rémunération des dirigeants, l’AMF insiste sur la nécessité d’expliciter les critères d’indépendance des administrateurs en relation d’affaires. Elle invite aussi les sociétés à plus de vigilance sur la présentation des éléments qualitatifs de la rémunération des dirigeants Exercice annuel obligatoire, l'Autorité des marchés financiers vient [...]

Le « Say on Pay » contraignant : ce que cela va changer

By |novembre 17th, 2016|Billet du blog, Gouvernance, Régulation et réglementation marché|

Entretien avec Alain Martel, Labrador Conseil et Spécialiste en Gouvernance. Avec la récente adoption de la loi Sapin*, Alain Martel revient sur l’une des mesures phares du texte, l’instauration d’un vote contraignant sur la rémunération des dirigeants de sociétés cotées L’instauration d’un « say on pay » contraignant, avant même la directive européenne, ne va-t-elle pas exacerber les [...]